本站讯 为进一步提升学生德育工作的科学性与规范性，强化立德树人实效，会计金融学院在学生德育考核成绩管理方面持续探索创新，形成一套以“归口审核、动态公示、专业培训、电子存档”为核心的精细化管理流程。该机制运行以来，有效提升了考核的透明度、公平性与效率，获得师生广泛认可。
归口审核，专人赋分，确保加分严谨权威。学院彻底改变了以往加分证明分散认定的模式，严格推行部门归口审核、学管负责人赋分制度。学生提交的各类获奖、任职、活动参与等证明材料，必须经由对应主办或主管职能部门先行审核确认其真实性及加分依据。审核通过后，统一报送至学院学生管理分管负责人处，由负责人根据学院既定细则进行最终赋分裁定。此举有效杜绝了证明不实、标准不一的现象，树立了德育考核的权威性。
每周公示，动态透明，保障过程公平公正。学院始终坚持阳光考核原则，建立了班级德育加分情况每周公示制度。以班级为单位，每周定期在班级公告栏及线上平台如班级群、学院内部系统公示每一位同学当周获得的德育加分项目、分值及依据。公示期内，学生可随时查询、核对，并提出异议。这种高频次、动态化的公示方式，将考核过程置于全体师生监督之下，极大增强了过程的透明度与结果的公信力，营造了公平竞争、积极向上的良好氛围。
集中培训，提升效能，打造专业考核队伍。德育考核的精准实施，离不开一支熟悉规则、认真负责的学生骨干队伍。学院每学期初及期中，定期组织全体班级德育考核委员进行集中专题培训。培训内容涵盖考核细则深度解读、材料审核要点、常见问题处理、沟通技巧以及系统操作等。通过系统培训，有效提升了考核委员的业务能力和责任意识，使他们真正成为连接学院管理要求与班级具体落实的可靠纽带。
及时汇总，电子存档，实现记录可溯可查。为建立完整、持续的学生德育成长档案，学院高度重视考核资料的归档工作。要求每学期末，各班级必须及时汇总整理一学期以来的所有德育考核原始材料及最终评分表，由学院统一进行高清扫描，形成规范的电子档案，并备份存储。这套完整的电子档案系统，不仅便于长期保存、快速查询，也为学生评奖评优、毕业鉴定等提供了翔实、可靠的依据，实现了学生德育表现记录的全程可追溯、历史可查证。
会计金融学院构建了一个从材料入口到结果出口、从过程监督到档案管理的闭环式德育考核管理体系。这一管理创新，不仅是学院落实“三全育人”理念、加强学风建设的具体体现，也是运用管理会计中内部控制与精细化管理的思维，对学生工作进行的一次成功实践。下一步，学院将继续优化流程，探索德育考核与专业素养培育更深入的融合路径，助力培养德才兼备、全面发展的新时代会计金融人才。（通讯员：逄英超 撰稿：张萌萌 审核：魏涛 梁倩 值班审核：于晓芸）
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