本站讯 文化旅游学院高度重视学生实习实训工作，通过健全机制、实地调研、模范引领三方面强化实践育人，提升学生实训质量。
健全机制，完善实习学生日常管理。为提升实习学生管理水平，文化旅游学院探索建立校外实训单位、指导教师、辅导员和实习学生“四主体双循环”实习学生管理体系。重点聚焦学生实习过程中的关键点和风险点，建立健全实习学生问题台账、监管问责、实习学生住宿和请销假、实习期间突发事件应急处置制度等，层层压实安全责任。21级酒店管理与数字化运营专业的郭志斌同学说：“酒店的同事们都很好相处，带我的师傅也很耐心温柔，我很快投入新的角色中。在实习过程中遇到困难，不仅有指导老师的帮助，还有辅导员老师的关心。第一次离开学校踏上工作岗位，不仅教会了我如何将课堂所学知识与酒店实际情况结合，也加深了我对职场与未来工作的理解。”
实地调研，推动协同育人提质增效。为加强校企沟通，强化学生实习管理，10月以来，副校长张云生、文化旅游学院负责人一行深入舜和国际酒店、济南南郊宾馆、舜和德国餐厅以及舜和酒店黄金店等校企合作单位。走访过程中，张云生一行参观了实习企业并考察了企业运营发展情况，认真了解企业对人才培养的需求，深入探讨校企合作、专业建设、人才培养等相关问题，并与文旅毕业生代表进行了亲切交流；听取了实习学生在实训过程中出现的问题，现场与企业负责人协商解决办法，当场解决学生们面临的困难。各企业对张云生一行的到访表示热烈欢迎，充分肯定了我校学子核心品质，同时期待校企合作拓展领域、提升层次，实现互补协同、互利共赢。
模范引领，汇聚学生党员先锋力量。针对离校实习学生，文化旅游学院学生党支部充分发挥学生党员王牌军、共青团员主力军、青年学生生力军作用，对全体校外实习学生不间断开展政治学习和岗位实践教育，激活学生主体作用，为实习学生提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。为了消除毕业班学生党员的管理空白，文化旅游学院学生党支部成立了两个“学生党员流动学习小组”，设立了“实习学生党员示范岗”。通过线上与线下相结合、集中与分散相结合、理论与实践相结合的形式，组织实习学生党员开展日常政治理论学习、交流研讨，扎实学生党员的再教育工作，确保组织生活常态化，推动学生党员践行承诺，做到“离校不离学，人散心不散”。
文化旅游学院把实习学生教育作为提高人才培养质量、提升学生就业能力、服务区域经济社会发展的重要抓手。下一步，文化旅游学院将探索多样化校企合作模式，将实习实训和劳动教育、专业教育、思政教育有机融合，不断深化产教融合、校企合作，全面提升人才培养质量。（通讯员：闫伟嘉 撰稿：郭新星 审核：葛琨梁倩 值班审核：成雪）
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