本站讯 会计金融学院坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，将就业服务贯穿于学生就业全过程，深入研判形势、超前谋划安排，推动构建了“一项制度、两线指导、三类群体”的“123”就业服务体系，为毕业生送政策、送服务、送岗位，千方百计解决毕业生就业问题，帮助毕业生好就业、就好业。
建立就业工作周联席会议制度。在学生就业的关键期，学院要求班主任每周召集就业辅导员和顶岗实习指导教师召开一次就业工作联席会议。班主任、顶岗实习指导教师负责剖析学生实习和就业过程中存在的问题，分析本班级学生特点；就业辅导员负责针对出现的问题进行政策解读，提供经验指导，形成三方合力，量身打造“一生一策”定向帮扶求职就业计划。
构建就业工作“双线”指导机制。顶岗实习指导教师和就业辅导员发挥优势互补，实现双方有效配合，扬长避短，最大程度地服务毕业生就业。充分发挥顶岗实习指导教师优势，鼓励指导教师利用对最新行情、专业就业方向、就业难度的深层次了解，及时指导学生掌握行业发展趋势和企业用人需求变化。发挥班主任的职业优势，向指导老师和毕业生宣讲国家就业政策和国家大势，帮助学生系统的了解国家政策，使有志于帮扶学生就业的老师更全面了解国家政策，便于他们了解最新就业动态。
密切关注“三类”群体。关注贫困学生群体的就业问题。学院建立贫困生就业工作台账，做到一生一策，积极为贫困学生申报求职补贴，持续为未就业贫困学生推荐就业岗位。2019级会计5班程向前是残疾贫困生，品学兼优，但因手部残疾，多次应聘碰壁，学院领导了解情况后，第一时间联系校企合作企业，经过努力，最终该生已与校企合作企业律税通有限公司成功签约。关注专升本同学就业问题。学院坚持以育人为中心，以优良的学风为保障，注重学生学历提升。2022届共有824名学生报考了专升本。学院未雨绸缪，提前为落榜学生，储备就业岗位。专升本录取结果一经公布，学院立即组织了专升本专场线上招聘会，为专升本学生提供招聘岗位300余个。截至8月4日，会计金融学院除16名备考公务员的同学外，其余学生均已就业。关注自主创业学生的帮扶。学院发挥专业优势，在公司设立、营业执照办理、财务税收等方面为创业学生出谋划策，助力学生创业。目前6名毕业生已成功注册公司，顺利走上创业道路。
下步，会计金融学院将紧跟就业市场变化，继续狠抓落实，把就业工作做实做细，坚持“走出去”与“请进来”相结合，拓宽铺实毕业生就业路，让就业既有量的叠增，又有质的提升，努力推进毕业生高质量就业。（通讯员：谢文文 撰稿：崔立升 张东亮 审核：付晓 梁倩 值班审核：成雪）
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