本站讯 “母校永远是学子最坚实的后盾。”这句话在建筑工程学院党总支“筑梦·暖阳”工程中,从一个朴素的共识,变成了一套可执行、可追踪的帮扶机制。近年来,党总支正视学生实际困难,以党建引领凝聚爱心合力,以真情关怀回应学子期盼,将帮扶从“有没有”推进到“够不够”“准不准”。全院上下用实际行动展现了党建工作与学生成长深度融合的温度与力量。
暖为何故:从“经济帮扶”到“价值认可”
韩同学是建筑工程学院2025届毕业生,在校期间,这个来自农村的女孩,便已尝试用单薄的肩膀独自撑起一个家。她的母亲双目失明,父亲身体本就不好。韩同学在学业和生计之间艰难周旋。白天在课堂间忙碌,周末辗转于兼职岗位,即便如此,她的学习仍然名列前茅,作为学生会干部之一,还会挤出时间帮助老师和同学,尽力做好每一件力所能及的事。今年5月,父亲不幸确诊癌症,高昂的治疗费用让这个本就拮据的家庭雪上加霜。韩同学虽然已经毕业、走上工作岗位,但生活的重压并未减轻,父亲的治疗费、母亲的日常照料……她靠一己之力,死死拽住那个风雨飘摇的家。
得知学生的困境后,学院党总支书记王绍燕第一时间牵头研究帮扶方案。她明确表示:“我们的帮扶,不只是因为‘困难’,更因为‘值得’。韩同学在校期间品学兼优、乐于助人,是学生身边的好榜样;毕业后毅然扛起家庭责任,尽孝尽责,令人动容。这种孝老爱亲、自强不息的精神,本身就是我们育人工作结出的果实。这样的学生,值得我们伸出手来,和她站在一起。”
“我们常说,教育的本质是‘立德树人’。韩同学用实际行动诠释了什么叫‘德’。”在募捐活动中,王绍燕进一步强调,“她值得给予的,不仅仅是物质上的帮助,更是来自母校的认可。”师生们积极响应、踊跃捐款。没有刻意动员,没有形式主义,涓涓细流汇聚成大爱。
暖从何来:从“一次慰问”到“持续守护”
9月18日,王绍燕带领辅导员、班主任专程前往韩同学家中,送上慰问品和全院师生筹集的一万余元爱心善款。老师们详细询问了学生父亲治疗近况和家庭生活现状,耐心倾听学生实际困难,细致安抚着他们的焦虑情绪。
王绍燕叮嘱韩同学积极面对:“这份孝心与担当,是立身之本,也是学院最看重的品质。母校永会持续关注、持续守护。”
这不仅仅是一句承诺。依托学院建立的“一人一档”跟踪帮扶机制,围绕学生的学业发展、心理健康和职业规划,学院将守护从“一次性慰问”真正转化为“全周期陪伴”,确保“帮在点上、暖在心上、育在根上”。在具体执行上,学院为韩同学安排了一名“成长导师”,并建立动态记录档案,随时调整帮扶重点,做到“事事有回应、件件有着落”。与此同时,学院心理辅导站也为韩同学开通了“绿色心理通道”,提供长期、免费、一对一的心理支持服务。此外,学院正在积极对接校友资源和企业资源,为韩同学争取更长远的职业发展支持。包括推荐优质就业岗位、提供职业规划指导、协调弹性工作安排等,确保她在承担家庭责任的同时,不影响个人职业成长。
“这份守护不是一阵风,而要成为一束光。”韩同学班主任在回程的路上说,“母校的灯,要一直为她亮着。”
暖往何处:从“单点帮扶”到“体系育人”
一次暖心的帮扶,折射出的是建筑工程学院党总支深耕多年的“温情育人”机制。近年来,学院党总支以“筑梦暖阳”工程为载体,通过实施“四大行动”,将零散的善意凝聚为持久的支撑,让偶然的关怀成为必然的托举。
一是实施励学赋能行动。联合烟建集团、山东中岳消防工程有限公司及优秀校友设立“企业奖学金”与“助学基金”,对家庭经济困难学生实现精准资助。配备由企业专家等担任的“一对一”学业导师,结对学业预警学生。邀请优秀毕业生、奖学金获得者等“朋辈筑友”定时座谈,铺开一张从经济到学业的护航网络。二是实施暖心赋能行动。设置心理驿站,学生可通过线上预约或直接到访使用。开设“树洞信箱”与“心灵热线”,为羞于当面交流的学生提供安全出口。每学期组织2次心理辅导活动,通过互动游戏、角色扮演、分享讨论等方式帮助学生成长。三是实施强体赋能计划。推进晨跑及早操活动持续开展,针对体质测试不达标、缺乏锻炼习惯的学生,由体育特长生和退役学生带头,组建固定跑团。组织“户外舒压营”等活动,建立“健康档案”,根据体能测试比对,跟踪体能变化。四是实施职通赋能行动。依托烟台市就业创业工作站,邀请企业HR、优秀校友党员、就业指导老师组成的专家团,为困难学生提供一对一简历修改和模拟面试实战演练。每学期组织1-2次走进合作企业的参访活动,引导学生在真实职场环境中了解行业趋势、岗位要求和职业发展路径。鼓励和资助困难学生参加各类职业技能竞赛、创新创业大赛,提升综合竞争力。
从一次温暖的募捐,到一套完善的育人体系,建筑工程学院党总支用行动证明:温情育人,就是在学生最需要时站出来、帮到位。未来,学院党总支将持续聚焦学生急难愁盼,常态化开展精准帮扶,让党建有温度、工作有实效,守护每一位学子成长成才。(通讯员:王晓萌 撰稿:孙初晨 王晓萌 审核:王绍燕 梁倩 值班审核:郑国鹏)
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